2010年1月7日、文部科学省主催の大学教育改革合同フォーラム にポスターブースの出展をさせていただきました。
当日、多くの大学が様々なプログラムの発表を行うなかで、 本学のブースでは「学び直しのためのバイオキャリア講座」プログラムの概要と実施結果、そして実施する中であきらかになってきた留意点などの情報を展示発表し、 それらをまとめたカラー刷りの報告冊子を配布いたしました。
ブースには、取り組み内容に興味を持った方、来年度以降同じ様な取り組みをしようと考えている方、現在似たところのあるプログラムを実施している大学関係者の他、人材サービス関連の企業の方や東京薬科大学にゆかりのある方など、様々な方がブースに立ち寄って行かれ、我々にとっても有意義な情報交換ができました。このような「学び直しの場」は一か所にだけあれば良いというものではなく、私どもの取り組みを参考にしていただいて、各地の大学等で同様の取り組みが行われるよう発展していって欲しいと願っております。


当日の様子

文部科学省の委託プロジェクトとして活動してきました本プロジェクトも平成22年3月末にて終了となります。 4月以降からの受講生の募集は行っておりませんのでご了承ください。
なお、4月までに講座の一部分だけでも受講したいと思われる方はご相談ください。

学び直しのためのバイオキャリア講座では、11月8日（日）　シンポジウム「人と企業を結ぶ立場から見る理系女性のポテンシャルとその働き方」を開催いたしました。
簡単に当日の様子と参加者のコメントをアップいたしましたので、ご覧ください
シンポジウムの様子

学び直しのためのバイオキャリア講座では、11月8日（日）　シンポジウム「人と企業を結ぶ立場から見る理系女性のポテンシャルとその働き方」を開催いたします。
本シンポジウムでは「自分のバックグラウンドを活かして活躍したい」と願う、理系女性の働き方やキャリアデザインについて考える場です。
早い時間帯からの開催ではありますが、皆様のご参加をお待ちしております。
シンポジウム詳細
これまでのシンポジウム

21年度後期の実務スキル習得講座の日程が決まりましたのでお知らせいたします。

コミュニケーション研修　10月16日 (金)　12:30-15:00
ロジカルシンキング研修　10月23日（金）　12:30-15:00
プレゼンテーション研修基礎編 11月13日（金）11:00-12:30
プレゼンテーション研修応用編 11月13日（金）13:30-15:00
リーダーシップ研修応用編 11月20日（金）11:00-12:30
マネジメント研修応用編 11月20日（金）13:30-15:00

内容等詳しくはこちら 詳細

シンポジウムは盛況の内終了いたしました。
ご参加いただいた皆様ありがとうございました。

『人と企業を結ぶ立場から見る　理系女性のポテンシャルとその働き方』

当日の様子

当日は日曜の朝早くから沢山の方にお集まりいただくことができました。 講座の最終年度報告ではバイオキャリア講座開発室室長の都筑教授より3年間の歩みとそれに伴い見えてきた問題点（託児施設確保の問題・通学にかかる距離と時間の問題・受講生のバックグラウンドのバラエティがある事による問題）について触れ、 それを解決するには本学１校だけの取り組みでなく、小規模でもこのような学びの場が各地にあることが重要であるというお話がありました。
基調講演では理系人材に特化した派遣・紹介を行う株式会社エンテックス代表取締役の加藤氏を招いいて都筑先生との対談形式で企業と求職者両方の視点から、その現状や企業から求められているもの、理系の女性の働き方についてお話しいただきました。 現在全体として求人数が少ないと言われる中、つくば等では技術系の求人が豊富にある事などに触れ、場所の問題がもっともネックであることが分かりました。また、「派遣」と聞くとそれだけで、嫌悪感を持ってしまう人も多いけれども紹介予定派遣のメリットや、派遣・時短勤務という働き方があるからこそ働ける人がいることにも触れ、参加者の中ではポジティブな選択肢が広がったようでした。
その後のパネルディスカッションでは理系バックグラウンドを持ち様々なところで活躍中の女性（講座受講生含む）に、それぞれの仕事内容や仕事を選んだきっかけ、家庭との両立に伴う苦労や工夫している点などについてお話いただき、参加者は身近なロールモデルとして参考にしたり、勇気を貰った様子でした。
パネルディスカッションの最後には「学び直し講座の意義」についての話題が上り、社会に出てからも実際に手を動かしてスキルを修得できる場の重要性と共に、さらに子育て等で場所の制約がある方が利用しやすいようにやはりこのような場が各地の大学で同じような事業が行われる事が望ましいという議論がでました。

参加者の声

・　現在育児休暇習得中でありますが、復帰後や復帰に向けてその心構えのためにとても参考になりました
・　受講生の生の声が聞かれて大変参考になりました
・　学生なのであまり社会人と接する機会がないことから、このような会で活躍している女性のお話を聞くことができてとてもタメになった
・　バックグラウンドが様々な方のお話が聞けて本当によかった。ありがとうございました。
・　様々なバックグラウンドを持つ女性のお話が聞けてとても有意義な時間を過ごすことができました
・　つくばでは人が足りないという加藤氏の話やパネリストの方々のワークライフバランスのとり方など、転職を考えている私にとって参考になりました。
私も理系出身で今後について悩んでいるところだったので、とてもよい機会をいただき感謝しています。
・　いろいろな分野の方からいろいろなお話を聞けてとても楽しかったです。現在の社会での企業の考え方と私たち就活側の意見の違いなど、とても勉強になりました。
・　皆様のポテンシャルの高さに感心しました。1年2年勉強してみる勇気がわいてきました
ひとりひとりひとつひとつ参考になりました。
講演者の方やパネリストの方々のお話が参考になりました
・　現在の自分の環境では先輩の女性があまりおらず、どうキャリアを作っていけばいいのか分からなかったが、今回の話はすごくそれを考えるのに参考になった
・　パネリストの方々は今の自分の立場で満足しないで育児、仕事を両立しながら常に向上心をもっておられてとても素敵な方たちだなと思いました。自分も何かしたいと思うだけでなく、まずは一歩を踏み出さなければと思います。とても勇気を貰えました。

以下シンポジウム概要

このシンポジウムは、「自分のバックグラウンドを活かして活躍したい」と願う、 理系女性の働き方やキャリアデザインについて考える場です。
プログラムでは人材紹介の現場からみる理系女性の能力や働き方や現状について理系専門の人材サービスを展開する加藤氏を招いて対談形式でお話を伺います。また、子育て中の理系ママを交えた、理系女性の働き方や強みの活かし方についてのパネルディスカッションも企画しています。

タイトル：人と企業を結ぶ立場から見る　理系女性の能力と働き方
日時：平成21年11月8日9:45-11:45開場9:30-
場所：八王子学園都市センター　第5セミナー室
対象：理系バックグラウンドを持つ学生・社会人・その他女性の働き方に興味関心のある方
定員：50名（一般）
参加費：無料（※お子様のご同席も可能となっております。）

プログラム

1.開会あいさつ　学びなおしのためのバイオキャリア講座最終年度報告
2. 質疑形式による講演
3. パネルディスカッション
4. 質疑応答

■加藤　修　氏 エンテックス株式会社代表取締役

■パネルディスカッション「私のキャリア」

講演者プロフィール

●　加藤　修 氏
㈱エンテックス　代表取締役
年齢：６５歳
略歴：
1966年芝浦工業大学電気科卒業
1966～1999　コロンビヤ貿易㈱勤務　本社営業部、筑波営業所所長、本社営業部部 長、営業推進部部長の後退社
研究用機材、分析機器輸入販売に携わる。
1999～2008/9　㈱環境研究センター入社、研究支援事業部立ち上げ部長就任、取締役 就任、取締役副社長就任、辞任
環境分析・環境アセスメント・研究請負・人材派遣および人材紹介に携 わる。
2008/10　㈱エンテックス設立　代表取締役就任現在に至る
コロンビヤ貿易においてハード面から研究者の支援、環境研究センター、エンテックスにおいてソフト面から研究者支援に携わる。 バイオ、分析分野に特化した技術者だけの労働者派遣を行っております。

●　赤坂　梨絵　氏
現在の所属：味の素株式会社　食品カンパニー食品技術開発センター商品開発グループ
年齢：30歳
略歴：
2005年千葉大学大学院自然科学研究科材料・物性工学専攻修士課程修了。
同年、味の素株式会社入社。食品カンパニー加工食品開発・工業化センターに所属。
新規中華発酵調味料の研究開発業務や高齢者と食に関する基礎研究に関わる。
2006年8月に結婚。
2008年9月より産休取得し、10月に長女出産。
合計6ヶ月の産休・育休を取得。
2009年4月より復職。
2009年9月に調理師免許取得。
現在は、調理科学からのアプローチによる新規家庭用調味料の提案業務を担当。
育児短時間勤務制度を利用し、1時間の勤務時間短縮を選択中。

参加者へ一言：
復職して半年のワーキングマザー1年生です。
育児と仕事との両立は大変なこともありますが、夫や、職場の上司・同僚、 夫の職場の協力、その他機関等に助けられ、家事をサボって（笑）・・・
そうこうして夢中で過ごす毎日は女性だけが体験可能な特権生活かもしれません。


●伊藤 容子 氏
現在の所属: ヒノキ新薬グループ（株）肌粧品科学開放研究所
年齢: 40歳
略歴:
１９６９年　福岡県生まれ。１９９３年九州工業大学院情報工学研究科卒業
ヒノキ新薬グループ（株）肌粧品科学開放研究所入社。薬用化粧品の研究開発を行う研究所で研究員として働く。
2009年8月に結婚。

参加者へ一言：薬用化粧品の研究開発業務に16年従事し、現在は管理職として研究業務にたずさわっています。 最近結婚し限られた時間の中、家族や職場の人に支えられ、仕事と家庭の両立に奮闘中です。
私の経験等が皆様のご参考になれば幸いです。

● 神谷　邦子　氏
現在の所属： 横浜市立大学医学・病院運営推進部　先端医科学研究課
年齢　：　５１歳
略歴　：　１９５８年神奈川県生まれ。１９７９年杏林短期大学衛生技術科卒業
ブリストル・マイヤーズ研究所Ｋ．Ｋ．入社。有機研究部・薬理研究部で実験補助員として働く。
１９８４年横浜市立大学木原生物学研究所細胞生物学部門で実験補助員となる。
１９８７年横浜生命科学振興財団の嘱託職員として、同研究室で勤務。
１９９０年出産・育児のため退職。
２００５年神奈川県立こども医療センターで事務補助員として仕事を再開。治験管理事務補助、治験コーディネーター、(ＣＲＣ）、代謝実験室実験補助、母子保健室事務補助などを経験し２００９年３月退職。
２００８年１０月よりバイオキャリア講座受講を開始し、２００９年９月に終了。
９月よりテンプスタッフの派遣社員として現職に就く。

参加者へ一言：２０年近いブランクの後、今秋キャリアアップを目指した講座を終了し、派遣社員として研究開発の仕事を始めることができました。学歴もあまりなく、牛歩のような私のキャリアアップですが、少しでも皆様の参考になればと思います。願うことと感謝することが、大切であると感じています。

●　南　小夜子　氏　（バイオキャリア講座受講生）
現在の所属：首都大学東京　理工学研究科　生物化学研究室
年齢：３３歳
略歴：
山口大学農学部生物資源科学科卒業後、 （財）化学物質評価研究機構へ入社、福岡の実家近くで環境分析の仕事に従事する
結婚後、夫の転勤先である東京に移住 民間企業の研究所やバイオベンチャー、大学等で派遣、契約社員など様々な雇用形態で働く
０７年出産 自らの育児を機に子育てのインフラ不足にショックを受け 託児や子育て支援センターの運営に関わり始める
０８年、子供が卒乳し託児環境が揃うのを待ち「学び直し講座」に参加
０９年、首都大学東京にてLC-MS、MS／MS解析の仕事に従事

参加者へ一言：
２歳の子供を育てながら八王子の子育て支援事業にも関わり 大学の研究室でテクニシャンとして働きいろんな草蛙を履かせてもらっています。
「お母さん」「保育サポーター」「研究スタッフ」等色んな顔で 様々なコミュニティを行き来することにより今までにはない視点や刺激を得て 女性の人生の不自由さにも勝る自由を満喫しています。 フルタイムワーカーのスーパーママにも憧れますが 今は仕事と育児に忙殺されない、自分に合ったワークライフバランスを模索中です。

* プログラムは予告なく変更される場合があります。

過去のシンポジウム開催情報

• » 第1回シンポジウム＜理系女性のキャリアと子育て＞
• » 第2回シンポジウム＜学びのチャンスと理系女性のキャリア＞
• » 第3回シンポジウム＜”理系”を活かしたキャリアパス＞

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万が一、フォームが使えない場合や、4日以上経っても申込み受付の連絡が届かない場合は、お手数ですがinfo@toyakumanabinaoshi.net（和田）まで、フォームの必要事項をご記入の上ご連絡下さい。

◆ お問い合わせ

本シンポジウムに関するお問い合わせは以下までよろしくお願い致します。

東京薬科大学　担当和田
TEL　0426-76-6722
FAX　0426-76-6721
MAIL info@toyakumanabinaoshi.net

バイオキャリア講座開発室は8月5日～8月18日、8月25日～8月27日の間お休みです。
御用の方はメールにてご連絡下さい。（返信に日にちがかかる可能性もあります。）
ご不便をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。

学び直しのバイオキャリア講座は、出産育児のために休職・退職された研究者の方向けの講座ですが、 これまで、受講資格に満たない方からも、 バイオを学びたい、キャリアを再開したい、 という要望が寄せられておりました。 そこで、受講資格に当てはまらない方についても、 生命科学基礎講座を除く座学講座に限り受講していただくことが可能となりました。 聴講生（無料）にご興味のある方は お問い合わせ先
までお名前、年齢、メールアドレス、受講動機をご連絡ください。 講座開催時にこちらからご連絡させていただきます。

まだまだ整っているとは言えない理系女性のキャリアをサポートする制度。
東京薬科大学ではそんな理系女性のキャリアを支援するサービスや制度について アンケート調査を行っております。
ぜひ多くの方のご協力をお待ちしております。
回答ページ

【前期】
支援ビジネス講座

・　今までのキャリアと違うことをせざるを得ない状況に対し、否定的なイメージがあったが、見聞・経験が広がるという良い例を見せていただいた。
・　特許に関わる仕事も面白そうだと思いました。視野が広がりました。
・　企業で理系出身者ができる仕事は多様であるということを知ることができました。

化粧品ビジネス講座

・　キャリアチェンジに対する前向きな考え方を知り、いずれ自分にも必ず訪れるので受け入れる体制を整えておけそう。
・　研究職、学術食と3児の子育ての両立をされているパワーに頭が下がります。素敵な働くお母様のお話が実際に聞けていい刺激になりました。
・　仕事の話と育児の話は切り離すことができません。その実体験を聞くことができる素晴らしい機会となりました。（今は「助けられる自分」、いつかは「助ける自分」という言葉に特に胸がいっぱいになりました）
　
食品ビジネス講座

・　実際の子育てと仕事の両立をどのようにこなされているのか、大変さがよくわかりました。年齢が小６から2歳までのお子さんを3人育てられている子供が小学校に上がるのはどういう生活が待っているかなど、とても勉強になりました。
・　人事担当者のお話が聞けて良かった。
・　3人お子さんがいて働くという生活の現実を見ることができて興味深かった。保育園のことなど（兄弟複数の園、保育ママなど）今後の参考になった。
・　質問など、気さくに答えていただける雰囲気がよかった。

創薬ビジネス講座

・　抗体医薬品というのは未知の分野でしたが近年の医薬品業界の動向、今後の見直しが学べて大変勉強になりました。
・　研究所で行う研究・実験の流れを具体的にお話していただき、自分の経験と重なる部分、違う部分など、参考になりました。
・　実際の仕事から薬業界の動向まで幅広い内容ながら、とてもていねいでわかりやすかったです。
・　病理標本の経験は以外とつかえそうだという話があり、今後の参考にしたい。
・　創薬業界の現実と新しい流れ等大変わかりやすかった。


【後期】
創薬ビジネス講座（満足度5点／5点満点中）

・　抗体医薬の現状や将来性を知ることができた。トピックス化されている理由を納得した。企業と研究機関との開発方針、研究方針の違いが良くわかった。とてもあつく語ってくださってよかった。
・　今まさに行われている研究の話を聞けて自分のバイオベンチャー員時代の事を思い出し、とてもエキサイティングでした。再び医薬品開発に携わりたくなりました。日本の製薬業界の未来は明るくないように思っていましたが、ニッチな需要、特殊な技術、日本のお家芸・改良等けして暗くないことを実感しました。

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